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半岛体育集团2024春季校园招聘正式启动!

来源:本站发布时间:2024年04月17日类别:集团新闻

近日,半岛体育集团正式启动了2024年校园招聘计划,旨在吸引和培养一批具备创新思维和实践能力的优秀青年才俊,为公司的快速发展注入新的活力。

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作为中国最大、发展最早的全渠道数字化流通企业之一,半岛体育集团始终坚持以人为本,重视人才的选拔和培养。此次校招计划将涵盖多个领域,包括数据策略、整合营销、新媒体运营等多个岗位,为广大毕业生提供了广阔的职业发展空间。

据悉,半岛体育集团将在全国范围内开展校园招聘活动,通过线上线下的方式,为求职者提供全方位了解和接触公司的机会。此外,公司还将为求职者提供完善的培训和发展计划,帮助他们快速成长,成为公司未来的中坚力量。

此次校招计划的启动,不仅为半岛体育集团注入了新的活力,也为广大毕业生提供了一个展示自我、实现梦想的舞台。相信在半岛体育集团的大家庭中,这些优秀的青年才俊将能够充分发挥自己的才能,共同推动中国零售产业的繁荣与发展。

以下为本次校招岗位:

数据策略(北京/上海)

职位描述:
1、通过熟悉业务建立数据运营逻辑,搭建数据监控体系,捕捉异常数据进行分析,给出策略,并跟进策略落地,解决业务问题,实现业务增长。
2、根据实际业务情况,优化数据监控指标,并对指标的变化做深度归因及趋势预测。
3、对接业务,协助常规报表的自动化处理,支持业务部门的数据需求,提升团队的报表工作效率;
4、负责收集、整理零售运营数据,同时整合多渠道的业务数据,快速编写各维度的运营数据分析报告;
5、协助部门预算制定与目标拆解。

整合营销(北京/上海)

职位描述:
1.主要负责参与公司内容营销渠道的整合营销,以及商超体系线上线下全渠道节促营销项目。
2.结合市场竞品和用户需求洞察,参与制定公司全年营销策略。包括大型节促,品类促,事件营销,异业合作co-branding。
3.通过营销活动全案策划,流量资源拓展及运营,商品策略制定,协同产品、研发、设计、供应链等上下游,为公司的品牌认知,爆品破圈,线上和线下客流负责。探索并沉淀零售体系营销方法论,不断提升全渠道经营效率。
4.营销合作伙伴体系搭建,积极开拓内外部资源合作机会。包括但不限于品牌合作、供应商资源、垂类媒体、KOL合作等,并持续优化和建立营销资源库。

新媒体运营(北京/上海)

职位描述:
1、对新媒体有浓厚兴趣和基础知识。
2、协助完成新媒体运营工作的各种工作内容。
3、通过用户画像并结合门店社群特点,洞察用户需求持续优化营销方法,提升用户活跃度和购买率。
4、以粉丝留存、活跃度、转化率、转换周期、GMV为考核目标。

PMO(特别助理)(上海)

职位描述:
1.协助团队,支持项目管理工作。
2.配合优化项目管理体系,促进业务对接流程的顺畅进行。
3.协助跟进电商横向项目进度,参与项目规划及推进。
4.帮助发现和分析团队项目中的问题并跟进解决。
5.参与沉淀项目管理方法论,推动通用流程体系的建立。

内容运营(北京/上海)

职位描述:
1.参与零售商超体系(半岛体育、麦德龙等)内容产出,制定内容营销及达人运营相关策略,并推进落地。参与为达人GMV产出和Showcase爆品打造。
2.负责达人和内容生态合作及拓展。包括明星超头达人合作和MCN机构合作,垂类达人BD新农人、科普达人等垂类达人合作等。通过商务洽谈、资源置换、政策及活动激励策略制定,热点话题打造等手段,建立长期稳定的合作关系。
4.参与达人分层管理及策略制定。盘活零售商达人生态,达人孵化。
5.达人货品策略制定,结合达人用户画像和零售商超货盘,进行高效地人货匹配。并通过内容场景的货品玩法,比如组套、折扣、买赠等C端产品营销玩法,提升转化率和客单价。


管理培训生-储备店长
职位描述:
1. 参加公司提供的系统培训及轮岗,学习门店运营、团队管理、销售策略等方面的知识和技能,跟随现有店长学习实际的门店管理经验。

2. 协助店长进行门店日常运营管理,包括开店闭店流程、库存管理等。参与门店的销售活动策划和执行,提高门店销售额和利润。

3. 协助店长进行员工的培训和发展,提供指导和反馈。


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